培养大局观 增强责任感 做一名称职的管理干部

                  —重庆市安科公司干部培训会如期举行

重庆市安科公司根据发展需要，于2019年1月31日完成了新一届中层干部的换届履新工作。根据全面从严治党，加强作风建设，培养“好干部”的要求，新年伊始，公司为帮助履新干部尽快进入角色，开展好工作，决定于2月18日进行干部专题培训，采取集中授课的方式进行。公司领导、各部门负责人共18人参加了培训，特邀重庆科技学院纪委徐彦副书记作为嘉宾出席。

培训分为四个专题讲座依次展开。

首先，总经理蔡治勇作了“形势、任务、挑战 —忠诚、担当、实干”的专题讲座。蔡总分别从公司发展回顾、面临的形势、目标和任务、对策措施、提升执行力五个方面分析了干部任用与培养的重要性。他强调，领导干部要提高思想政治觉悟，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强集体意识，各部门之间要协同合作，站在公司发展定位的角度审视工作的定位以及突破的可能，站在公司发展的时间节点上看问题，开拓新领域，找到新的增长点，为实现公司发展作出贡献。

其次，董事长叶如义以《领导和领导者的素质》为题，分别从马斯洛需求理论、领导和领导者的素质三方面强调了干部的重要性。他强调干部是公司决策的执行者和基层工作的组织者，在公司中处于承上启下的关键位置。干部队伍的素质如何、能力高低、作风好坏，在很大程度上决定着公司的总体工作面貌和成效。他指出，干部要积极提升自身素质，结合工作实际，增强责任意识和执行力，转变工作作风，提高管理水平，不断提高工作效率。最后他以曾国藩的“居高位者，以知人晓事二者为职”为结束语，警示大家平时要注重工作方法和能力的提升，抓好工作落实。

总经理助理李丽雅结合自身的工作经历，与全体中层干部谈了自己的履职体会，并提出若干有益的建议。她鼓励大家要坚持自己的理想信念；要有甘当配角的良好心态，关键时刻要能冲得上去；要有“想做事、会做事、做成事”的责任担当与意识。中层干部必须把握以人为本，以身作则，调查研究，善于学习，勤于思考，重在实践的基本方法和思路，对领导要善于想法子，当好参谋，求真务实；对下属要不乱打板子，率先垂范，宽严相济；对平级部门要乐于搭台子，注重协同，团结配合；对自己要勤于照镜子，严于律己，终身学习。抓住新起点，把握新形势，履行新使命，担起新责任，立足本岗，努力工作，做一名优秀的中层干部。

最后，重庆科技学院纪委副书记徐彦与大家一起回顾和学习了“十九届中纪委三次全会的会议精神”，并从党中央从严治党的决策，十八大以来全面从严治党的新要求、新举措，不忘初心、继续前进三个方面进行了详细的说明，同时结合具体案例深入浅出剖析了十九届中纪委三次全会的会议精神中与公司工作密切相关的内容。如何加强公司的党风廉政建设，改进思想工作作风，徐书记提出了具体的要求：一是坚持不懈地抓好党风廉政建设责任制，严格落实一岗双责，切实抓好部门的党风廉政建设；二是持续深入地推进反腐倡廉建设。进一步深化反腐倡廉的教育监督，加强思想灌输和日常行为养成，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；三是坚定不移地加强和改进作风。切实抓好整改落实，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着。  

通过培训，与会干部收获颇丰，明确了自身的责任与努力的方向，提高了思想理论修养，强化了使命感、责任感，提升了执行力、综合协调和管理能力，有利于实际工作中求真务实、开拓创新的工作作风的形成。

总经理蔡治勇作专题培训

董事长叶如义作专题培训

总经理助理李丽雅作专题培训

重庆科技学院纪委副书记徐彦作专题培训

2019年干部培训会现场

与会人员认真聆听、做笔记