(作者：黄伟)

　　2026年7月30日至31日，公司组织开展了2026年度员工集中培训。本次培训以“合规笃行强根基、廉洁履职提质量”为主题，围绕合规经营、廉洁自律、质量提升、整改动员四个方面内容开展，将政策法规宣贯、廉洁警示教育、报告质量通报与落实学校党委巡察公司党总支反馈问题整改工作动员紧密结合，涵盖了安全技术服务、职卫健康评价、管理运行保障等核心业务能力培训，为公司合规经营、稳健发展注入了新动能。

　　守好合规经营底线，锚定转型发展方向

　　培训伊始，总工程师刘国勇作培训动员，深刻阐述了本次培训在强化纪法意识、规范从业行为、提升服务质量等方面的重要意义。总经理徐茂对上半年工作进行了总结，总结了上半年的经营发展成绩，并结合公司当前面临的经营压力与困难挑战，对下半年重点工作任务进行了部署，明确提出“转变发展观念、强化责任担当、坚持质量为本、攻坚克难完成全年经营目标”的总体要求。学校派驻公司正处级纪检专员阮开军进行廉政集体约谈时要求全体员工进一步强化廉洁从业意识，守牢党风廉政和廉洁自律的思想防线、道德底线和纪法红线。
                         

                         

                         

                         

　　会议按照学校党委教师工作部《关于做好相关案例警示教育的通知》要求，面向全体与会职工开展了违规使用科研经费、聘用校外兼职教师、设立“小金库”、酒驾醉驾等案例警示教育，用“身边事”教育“身边人”，引导全体职工知敬畏、存戒惧、守底线。

　　党总支书记、董事长郑远平在开展落实学校党委巡察公司党总支反馈问题整改工作动员时强调，公司上下要以巡察整改为契机，强化责任担当、规范经营管理、筑牢廉洁防线，严格按照党委要求全面完成巡察整改各项任务。他在作培训总结时希望全体员工坚定发展信心，为促进公司合规经营、质量提升和转型发展做出积极努力，并明确要求全体员工筑牢“质量生命线、整改护航线、纪法高压线”，推动公司稳健经营和高质量发展。                 

　　聚焦业务主责主业，精进专业技术能力

　　培训紧扣核心业务和新拓展业务的实际需要，安排公司相关专家开展了多场专业、实用的技术培训。

　　管道事业部部长高创波围绕《石油天然气开采项目审查要点》及《石油天然气开采重大隐患判定》进行系统解读，结合典型案例深入剖析审查关键环节与隐患识别方法，提升了相关技术人员的专业判断能力。副总工程师席刚以危险化学品建设项目设立评价报告为例，开展报告点评与问题剖析，着力提升评价报告编制质量。

　　返聘专家徐春碧教授开展了《石油天然气开采基础知识》专题培训，系统梳理了油气开采全流程关键技术，夯实了新进员工的专业理论基础。总工办主任冯皓对国家应急管理部发布的《安全评价检测检验机构管理办法》《安全评价机构资质条件》两个政策法规进行了解读，确保法规标准有效落地。总工办职员黄伟开展PHAST & SAFETI软件应用基础培训，帮助专业技术人员熟练掌握风险评估工具。

　　加强质量过控管理，强化制度宣贯执行

　　培训将内控制度学习与风险管控作为重要内容，推动公司现代治理能力持续提升。

　　总工程师刘国勇以“公司报告抽查问题解读”为题，对近期技术报告中发现的典型问题进行深度剖析，通过开展典型问题整改明确提升报告质量的方法和路径。冯皓结合公司正在修订完善的质量过控文件体系，对安全评价报告质量过程控制管理制度进行了宣贯培训，推动公司质量管理制度的准确执行。

　　综合办公室、人力资源部、财务部、市场管理部等管理部门负责人分别就财务管理、招标管理、市场绩效及差旅费管理等新修订制度进行了系统宣贯，提升全员制度执行力与风险管控意识。结合公司申报军工保密二级资质工作实际，专门邀请外部专家开展国家保密法规培训，提升全体员工的保密意识与信息安全管理能力。

　　公司将以本次集中培训为契机，进一步增强全体员工的专业素养和合规意识，进一步提升公司服务质量和风险防控能力。全体参训员工纷纷表示，要以此次培训为新起点，将所学所悟转化为合规笃行、廉洁履职的实际行动，为促进公司高质量发展贡献力量。